ANALISIS SWOT DALAM PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA
DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA DI PENGADILAN
Oleh : naffi
( Wakil Panitera Pengadilan Agama Pontianak)
Abstrak:
Strategi Pemberdayaan Manusia Dalam Upaya Peningkatan Kinerja pada pengadilan, Tulisan ini mengulas tentang Strategis pemberdayaan Sumber Daya Manusia di Pengadilan, dimaksudkan fokus kepada upaya peningkatan kinerja, dengan harapan penguatan SDM menjadi benar sebagai pilar utama sebuah organisasi.
Analisis yang digunakan adalah dengan analisis SWOT, menunjukkan hasil bahwa kondisi Sumber Daya manusia kerja pada Pengadilan memiliki beberapa kekuatan yang bisa dimanfaatkan dalam upaya peningkatan Kinerja, namun perlu lebih diperhatikan Kelemahan mendasar, yaitu kurangya semangat kerja dan rendahnya rasa optimis dan inisitif SDM untuk meningkatkan kwalitas kinerja.
Selengkapnya KLIK DISINI